Content is still king
Tack vare digitaliseringen lanseras nya medel for bolag med foresats att finn sann matchning forut arbetsuppgift eller tidsbegransade forordnande. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter for giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?
Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Alltsamman ar pundare fran kvaliteten pa datan som fors in i soket aven i natverkets presentationer och cv. Hur enar undrar du nog? Gallande synonym metod som en rekryterare eller affarsverksamhet som soker konsulter eller nya anstallda ofta jobbar utifran en bristande eller vind uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” omfatta misstag och missledande information baserat gallande defekt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt ej vet vilka sokord som kravs forut att bli hittad forut en specifik roll.
Skribent till “Konsultboken”, “succeartad konsult” och nya boken ”Gig-ekonomi pro foretag”
Sjalv inneha testat Tinder och har stallt in appen pa en 3 km radie ocksa skrivit en tydlig spec ifall att sjalv vill ses nagon som bor intill mig i Stockhlm (tyckte jag i all fall). Dom min besvikelse nar sjalv matchar med killar som egentligen bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler forut en kunnig marknadschef som inte vet ifall att rekryterare vanligtvis soker gallande ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir fastan att den sokande haft en stor fran digitala kommunikatorer… Ni forstar var jag ar gallande led har bra? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.
Konkurrensen ifall order och arbetsuppgift hardnar samtidigt som kampen ifall talangerna okar. Sjalv har harforleden varit kungen en forelasningsturne i Sverige och pratat ifall trender i konsultbranschen och om gig-ekonomins mojligheter bade pro bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens rorlighet. Den arme gruppen inneha valdigt bra check pa sin paketering eller far coaching pa att bli battre kungen det fran foretag som vill makla forordnande i gig-ekonomins anda. Det kan besta allt fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda bolag med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.
Under de senaste veckorna inneha sjalv traffat fler gripande bolag med fokus gallande alltsammans riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas styrka ar rekryteringsforetaget First Reserve. De inneha markant forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas arbetsuppgift eller uppdrag. Vi snackar om en search som skulle kunna plocka 40 timmar och nu skots fran deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” pa 20 uppsyn. Helt magiskt forutsatt att datan ar domstol, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” samt skoter intervjun, vi far val se.
Samtidigt i samma rymden blir det personliga saljet allting viktigare och numera finns det bolag att anlita forut att klara av just detta, som massa tycker ar obekvamt eller komplicerat. Sjalv har skrivit om detta fordom ocksa presenterat en undersokning dar flertalet fran allihopa konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att administrera i konsultrollen.
Ni konsulter som ar ute gallande langa forordnande och missar vanligtvis att jobba med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er retur. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade gallande seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och har som utlova att mildra giggare att hitta nasta uppgift kontra nagra tusen i forskott ocksa en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt tydligt en battre deal an att erlagga + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast ocksa behover mest handtag med, pa grund av ar dem beredda att avsta en segment fran sitt honorar pro att lite fortsatt yta. Det kommer ej andras. Matchningen ar aven en viktig pusselbit i detta och den sker med assistans av proffs som inneha dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.
Hur amna du skruva kungen din Linkedinprofil forut att bli mer sokbar som giggare eller radsaljare? Kan ni bestallare beratta battre uppdragsspecifikationer till nastkommande uppdrag pro att framja den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.
Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar starkt efterfragade. Det ar intet nytt, men det finns tvenne omraden som sjalv ser som givna tillvaxtomraden pro talangfulla konsulter:
1. Inkopsorganisationer i bade oppen sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank for att fanga de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)
2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar riktigt matchning med sin expert sa kan konsulten fa tilltro att overlamna allt fran strategisk radgivning till att idka affarskritiska projekt at kunden. Det ar order som i allra hogsta grad kan vara stimulerande och uppfora en langsiktig relation mellan bestallare och konsult. Win-win for allihopa parter.
- Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade uppgift.
- Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
- Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
- Affarsmojligheter: konsulter som kan forvarv med gig-tank & supergeneralister till smarta arbetsgivare
https://kissbrides.com/sv/heta-bali-kvinnor/
Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang erfarenhet fran verk med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang erfarenhet som konsult, forelasare, moderator och vagledare till saval enskild som offentlig rorelse.
